Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące doliczenia okresów innej działalności do stażu pracy. Zmiany mają znaczenie zarówno dla pracowników jednostek sektora finansów publicznych, jak i dla zatrudnionych w innych sektorach, ponieważ różne terminy ich wprowadzenia będą się różnić. Przepisy pozwolą na zaliczenie dodatkowych okresów, co może wpłynąć na przyszłe emerytury. Szczegółowe informacje na temat nowych regulacji oraz sposobu ubiegania się o stosowne zaświadczenia przedstawiamy poniżej.
Nowelizacja Kodeksu pracy umożliwi osobom pracującym doliczenie do stażu pracy nie tylko czasu spędzonego na umowach o pracę, ale także okresów, za które opłacano składki na ubezpieczenia emerytalne oraz inne wskazane w nowym prawodawstwie. Wśród zidentyfikowanych okresów, które można będzie uwzględnić, znalazły się m.in. okresy działalności gospodarczej oraz współpracy z innymi osobami wykonującymi umowy cywilnoprawne, jak np. umowy zlecenia.
Warto również zwrócić uwagę na zasady składania wniosków o wydanie zaświadczeń w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Pracownicy będą musieli złożyć odpowiedni wniosek, aby uzyskać potwierdzenie okresów zatrudnienia lub działalności, które będą uwzględnione podczas wyliczania stażu pracy. Nowe regulacje dotyczą także danych, które trzeba przedłożyć, a ZUS nie będzie wymagał załączenia dodatkowych dokumentów potwierdzających zatrudnienie, co stanowi uproszczenie całego procesu.
Zmiany te stanowią ważny krok w stronę ułatwienia dostępu do informacji o stażu pracy dla mieszkańców Pułtuska oraz ich rodzin. W miarę zbliżającego się terminu wprowadzenia nowych regulacji, zaleca się mieszkańcom zapoznać się ze szczegółami przepisów oraz przygotować się na nadchodzące procedury związane z ZUS. To dobra okazja, by uporządkować swoją dokumentację oraz zasięgnąć porady w przypadku jakichkolwiek wątpliwości dotyczących okresów zatrudnienia.
Źródło: Urząd Miasta Pułtusk
Oceń: Nowe regulacje dotyczące stażu pracy od 2026 roku
Zobacz Także
